Ja. Allerdings gelten in nur für Mitarbeiter zugänglichen Räumen strengere Vorgaben, weil der Kreis der überwachten Personen begrenzt ist und diese dem Arbeitgeber bekannt sind. …
Nein, einfach so ist das nicht möglich. Allerdings ist es möglich, Entgeltbestandteile unter einen Widerrufsvorbehalt zu stellen. Das hat das Bundesarbeitsgericht immer wieder so entschieden. Voraussetzung …
Ja, es ist grundsätzlich möglich, während einer Erkrankung gekündigt zu werden. Nur weil man krank ist, ist man vor einer Kündigung nicht geschützt – auch …
