Tapetenwechsel?
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Glossar

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Abfindung

Einen generellen gesetzlichen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung bei…

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Nach zwischenzeitlich geänderter Rechtslage sind heute die Bedingungen eines…

Altersrente

Die Altersrente stellt eine gesetzliche Leistung der Deutschen Rentenversicherung…

Anfechtung

Ist eine Willenserklärung (zum Beispiel die Unterschrift auf einem…

Anhörung des Betriebsrats

Nach dem Betriebsverfassungsgesetz (§ 102 BetrVG) ist der Betriebsrat…

Arbeitnehmerüberlassung

Von Arbeitnehmerüberlassung spricht man dann, wenn ein Arbeitnehmer von…

Arbeitsgericht

In allen bürgerlich-rechtlichen Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern sowie…

Arbeitskampf

Arbeitskampf ist der Sammelbegriff für so genannte kollektive Auseinandersetzungen…

Arbeitslosengeld

Arbeitslosengeld ist der Überbegriff für Unterstützungsleistungen für Arbeitssuchende. Das…

Arbeitsunfähigkeit

Arbeitsunfähigkeit liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund einer Erkrankung…

Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag ist ein schuldrechtlicher gegenseitiger Austauschvertrag, durch den…

Arbeitszeit

Arbeitszeit ist die Zeit, die unselbstständige Arbeitnehmer im Rahmen…

Aufhebungsvertrag

Ein Arbeitsverhältnis kann nicht nur einseitig durch eine Kündigung,…

außerordentliche Kündigung

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses ohne Einhaltung der Frist…

Ausschlussfrist

Als Ausschlussfrist (auch Verfallsfrist oder Verwirkungsfrist) wird eine Frist…

Auszubildende

Auszubildende befinden sich in der Berufsausbildung (früher auch Lehrlinge…

Befristung

Die Parteien des Arbeitsvertrages können eine Befristung des Arbeitsverhältnisses…

Berufsausbildung

Auszubildende befinden sich in der Berufsausbildung. Die Ausbildung ist…

betriebliche Altersversorgung

Von betrieblicher Altersversorgung spricht man, wenn der Arbeitgeber seinem…

betriebliche Übung

Verbindliche Zusagen des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer können sich…

Betriebsänderung

Eine Betriebsänderung im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes liegt vor, wenn…

Betriebsrat

Als Betriebsrat wird die Arbeitnehmervertretung in Betrieben, Unternehmen und…

Betriebsübergang

Ein Betriebsübergang führt nicht zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses,…

Betriebsvereinbarung

Eine Betriebsvereinbarung ist ein Vertrag zwischen dem Arbeitgeber und…

Datenschutz

Arbeitnehmerdatenschutz (Mitarbeiterdatenschutz, Beschäftigtendatenschutz, Personaldatenschutz) ist der Schutz des allgemeinen…

Einigungsstelle

Die Einigungsstelle ist ein Begriff aus dem Betriebsverfassungsrecht und…

Elterngeld, Erziehungsgeld

Das Elterngeld (für Kinder, die vor dem 01.01.2007 geboren…

Elternzeit

Nach der Geburt des Kindes hat der betreuende Elternteil…

fristlose Kündigung

Eine fristlose Kündigung (auch außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses ohne…

Gewerkschaft

Eine Gewerkschaft ist eine Vereinigung abhängig Beschäftigter zur Vertretung…

Gleichbehandlung

Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz verpflichtet den Arbeitgeber dazu, vergleichbare Arbeitnehmer…

Haftung

Grundsätzlich ist zwar jede Person für ihr Verhalten verantwortlich.…

Insolvenz

Ist ein Arbeitgeber zahlungsunfähig und tritt daher eine Insolvenz…

Klagefrist

§ 7 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) fingiert rückwirkend die Rechtswirksamkeit…

Klärungsgespräch

Ein Klärungsgespräch kann ein Gespräch sein, dass im Zuge…

Kleinbetrieb

Der Begriff Kleinbetrieb stammt aus dem Kündigungsschutzgesetz. Dieses gilt…

Konfliktmanagement

Unter Konfliktmanagement wird ein gezieltes formalisiertes Verfahren verstanden, durch…

Kündigung

Eine Kündigung ist eine Willenserklärung, mit der ein Dauerschuldverhältnis…

Kündigungsfrist

Die Kündigungsfrist ist der mindestens erforderliche Zeitraum zwischen dem…

Kündigungsschutzklage

Eine Kündigungsschutzklage ist eine Klage zur Feststellung, ob eine…

leitende Angestellte

Der Begriff des leitenden Angestellten befindet sich im Betriebsverfassungsgesetz,…

Massenentlassung

Als Massenentlassung wird die gleichzeitige Kündigung einer Anzahl von…

Mediation

Der Konflikt Wo Menschen handeln, gibt es auch Konflikte.…

Mitbestimmung

Der Begriff Mitbestimmung bezeichnet im Arbeitsrecht vor allen Dingen…

Mutterschutz

Mit dem Mutterschutz werden die im Mutterschutzgesetz festgelegten Regelungen…

Ordentliche Kündigung

Als ordentliche Kündigung wird eine Kündigung bezeichnet, die unter…

ordentliche Kündigung

Eine ordentliche oder fristgerechte Kündigung ist eine Kündigung, die…

Probezeit

Im Arbeitsrecht kann für die Dauer von bis zu…

Ruhenszeit

Die so genannte Ruhenszeit behandelt im Grunde genommen die…

Scheinselbstständigkeit

Von Scheinselbstständigkeit wird gesprochen, wenn eine erwerbstätige Person selbstständig…

Schriftform

Mit Schriftform wird ein gesetzliches Formerfordernis bezeichnet, wonach Schriftstücke…

Schwangerschaft

Mit dem Mutterschutz werden die im Mutterschutzgesetz festgelegten Regelungen…

Schwerbehinderung

Menschen gelten nach § 2 Abs. 1 und 2 SGB…

Sperrfrist

Wer eine Eigenkündigung erklärt oder einen Aufhebungsvertrag schließt, wirkt…

Tarifvertrag

Ein Tarifvertrag ist eine Vereinbarung zwischen einzelnen Arbeitgebern oder…

Teilzeitarbeitsverhältnis

Teilzeitarbeitsverhältnisse sind solche, bei denen gegenüber der tariflichen oder…

Überstunden

Die Arbeitszeiten, die über die vertraglich vereinbarte Zeit hinaus…

Unfallversicherung

Die gesetzliche Unfallversicherung hat den Zweck, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten…

Urlaub

Nach dem Bundesurlaubsgesetz haben deutsche Arbeitnehmer einen gesetzlich geregelten…

Verjährung

Im Zivilrecht wird mit Verjährung der Ablauf einer Frist…

Vertrag

Ein Vertrag stellt ein Rechtsgeschäft dar, das durch übereinstimmende…

Werkswohnung

Stellt der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer oder sonstigen zum Dienst…

Zurückbehaltungsrecht

Zurückbehaltungsrecht wird das Recht eines Schuldners genannt, die Erfüllung…
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